“人を活かす”AI時代の人材配置 スキル・業務可視化で実現する配置転換とリスキリング
「人材配置を見直したいが、誰が何をできるのか分からない」
「スキル情報は集めているものの、配置や育成に活かしきれていない」
「AIによって業務が変わる中で、これから必要な人材と今いる人材のギャップが見えない」
ーーそんな課題はありませんか。
本ウェビナーでは、AIを活用したスキル・業務可視化の方法と、その結果を人材配置・育成に活かす考え方をご紹介します。
社員の経験・目標データからスキルを整理し、業務内容を可視化することで、今後の事業成長に必要なスキル領域や不足人材を把握します。
さらに、AI化を進める領域と人が担うべき領域を切り分け、再配置・リスキリングなどの具体的な施策につなげる方法を、デモや事例を交えて解説します。
「今いる人材をどう活かし、これから必要な人材をどう育てるか」を考えたい方におすすめの内容です。
このような方におすすめ
- 人材配置の判断材料を整備したい方
- スキル情報を集めているものの、配置・育成に活用しきれていない方
- AI時代を見据えた再配置・リスキリングを検討したい方
開催概要
| 日時 | 2026年7月28日（火）12:00～12:50（ルームオープン11:50） |
|---|---|
| 会場 | Web環境にて視聴いただける「オンラインセミナー」となります。 お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | 80名 |
| 主催 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
| 共催 | エムシーディースリー株式会社 |
| 備考 | ・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。 ・本セミナーは法人のお客様限定となります。 ・競合企業様、個人の方（フリーアドレスでのお申込みを含む）のご視聴に関しては、弊社の判断でお断りする場合もございますので予めご了承ください。 |
プログラム
【１】AI時代に求められる人材戦略の再設計
- AIにより変化する仕事・人材要件
- 人材ポートフォリオ、異動配置、キャリア自律に向けたスキル可視化の重要性
【２】社員のスキル・業務を可視化する方法
- 経験・目標データを活用したスキルマスター整備
- AIを活用したスキル・業務可視化デモのご紹介
【３】可視化を起点とした再配置と育成施策
- AI化・事業成長を踏まえた配置転換の考え方
- 不足スキルを補うリスキリング施策の設計
【４】質疑応答
事前質問や当日のご質問に回答いたします。
お申込の際に、ぜひご質問をお寄せください。
問い合わせ先
パーソルワークスイッチコンサルティング セミナー担当者
pwsc_marke@persol.co.jp
講師プロフィール
本田 愛
エムシーディースリー株式会社 AIXカンパニーマネージャー
人事・業務領域におけるシステム導入・業務改革支援に従事。 現在はMCD3にて、People Analytics・AI活用を中心に、スキル可視化、人材ポートフォリオ設計、人材配置の高度化を支援。 人事戦略・業務理解・テクノロジーを横断し、AI時代に求められる「データドリブンな人材活用」の実現を支援している。
佐藤 麻衣
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 人事コンサルティング事業部 シニアコンサルタント
教育業界での海外勤務を経て事業会社でコーポレート業務を約10年経験。 IPO準備に参画し、上場後は人事部門立上げと人員拡大フェーズにおける制度設計・運用を主導。 その後コンサルティングファームに転じ、人事戦略策定や業務改革を専門に支援。
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