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「学び」を行動につなげる仕掛けとしての「ジブンゴト化」とは?

「学び」を行動につなげる仕掛けとしての「ジブンゴト化」とは?

2024年3月14日(木) 13:00~14:00(ルームオープン12:50)
「研修」や「学び」は行動につながっていますか?
教材の展開や研修の実施など、社内で「学び」の呼びかけや機会提供をしていても、それを実務に生かす「行動」につながらないとお困りではありませんか?
従業員に「こういった行動をとってほしい」と考えたとき、行動を個人のモチベーションに委ねるのではなく、学びを得る設計(学習設計)を通じて「個人が動ける状態」を作る仕掛けが必要です。
本セミナーでは、研修受講者が学びを実際の行動に移すために必要な仕掛けの一つである「ジブンゴト化」とは何か。何故必要で、何を学ぶことで「ジブンゴト化」に繋がるのか。お客様のご支援例を元に学習設計のプロが説明します。

開催概要

日時
2024年3月14日(木)13:00~14:00(ルームオープン12:50)
会場
Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。 お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。
受講料
無料
定員
60名
主催
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

プログラム

【1】ご挨拶
【2】「研修」や「学び」を行動につなげる「ジブンゴト化」とは?
「ジブンゴト化」とは何か。何故必要か。「ジブンゴト化」されている状態をどう作るのかをお伝えします。
【3】「ジブンゴト化」を組み込んだ学習設計とは?
実際にお客様に合わせた学習設計を行い、研修をご提供している講師がお客様の例を元にお伝えします。
【4】質疑応答

問い合わせ先

パーソルワークスイッチコンサルティング セミナー担当者
pwsc_marke@persol.co.jp

講師 Profile

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
コンサルティング統括部 デジタル人材開発部
ラーニングデザインエキスパート

金子 怜司

教育事業会社にて人材育成・組織開発のプログラム開発、研修講師・ワークショップファシリテーターを担当し、企業や自治体等で登壇。
現職ではデジタル人材育成を中心に、組織や人材に関わるサービスを提供している。