せっかく研修を行っても、「つまらない」「実践に繋がらない」など、学びに否定的な声が聞こえてくることはありませんか？
はたらく人がより自律的に学ぶには何ができるか。
私たちは「学びをもっとおもしろく」をコンセプトに"アソビ×マナビ"が融合した学習デザインが特徴の「まなおも」サービスを提供しています。
本セミナーでは、カードゲームでDXを学ぶ「DXブリッツ」の事例を基に、社員の前向きな学びを促す方法を解説します。
短時間の研修で、「新入社員のDXリテラシーを高めたい」「DX企画のアイデアを気軽に発想・共有できる文化を醸成したい」などの課題をお持ちの人材育成担当の方に必見の内容です。
はたらく人がより自律的に学ぶには何ができるか。
私たちは「学びをもっとおもしろく」をコンセプトに"アソビ×マナビ"が融合した学習デザインが特徴の「まなおも」サービスを提供しています。
本セミナーでは、カードゲームでDXを学ぶ「DXブリッツ」の事例を基に、社員の前向きな学びを促す方法を解説します。
短時間の研修で、「新入社員のDXリテラシーを高めたい」「DX企画のアイデアを気軽に発想・共有できる文化を醸成したい」などの課題をお持ちの人材育成担当の方に必見の内容です。
開催概要
- 日時
- 2025年12月18日（木）15:00～15:50（ルームオープン14:50）
- 会場
- Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。 お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。
- 受講料
- 無料
- 定員
- 80名
- 主催
- パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
プログラム
- 【１】オープニング
- ご挨拶・登壇者のご紹介
- 【２】”おもしろい”を組み込んだ自律的学習のデザイン
- 社員がより前向きに学びに取り組んでもらうための学習デザインの方法をサービス事例と合わせて解説します。
・学びのきっかけを作る「アソビ×マナビのコンテンツデザイン」
・学び続ける習慣を作る「仕掛け×関係性×ストーリーのラーニングデザイン」
- 【３】カードゲームでDXを学ぶ、「DXブリッツ」
- "おもしろい"を組み込んだコンテンツの一例として、カードゲームを使った学びの方法を紹介します。
・カードゲームを使った学びの効果・育成対象者ごとの活用方法
・リアルタイム型の研修だけではない、受講後も現場で活用できる、カードを使った学び
- 【４】質疑応答
- 本セミナーに関することだけではなく、人材育成全般についてもプロがご質問にお答えします。
チャットでお気軽にご質問ください。
問い合わせ先
パーソルワークスイッチコンサルティング セミナー担当者
pwsc_marke@persol.co.jp
講師 Profile
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人材開発・ラーニングデザイン部
永田 崚真（ながた りょうま）
人材開発分野のコンサルタントとして、企業様向けに育成施策の企画・開発・実行を支援。
これまでに営業人材向けのDX研修のデザインや全社向けの研修プラットフォームの構築、市民開発の基礎スキルを教育するコンテンツの企画・開発を実行。
2024年より「まなおも」のメンバーとして、DXブリッツの企画・開発を担当。