イベントレポート（リーダーズミーティング）～何のため、誰のためのウェルビーイングか～

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本イベントでは、弊社協賛の枠として「ウェルビーイング」をテーマに人事パーソンを集め、「何のため、誰のためのウェルビーイングか」と題したグループワークありのセッションを実施。

ファシリテーター役の当社シニア・コンサルタント 成瀬より、慶應義塾大学の前野隆司教授、九州大学の池田浩教授と連携して実施したパーソルグループの調査結果をご紹介しました。

また、セッションの前半には、経営学分野でのウェルビーイングとして、上智大学の森永雄太教授にご講演いただきました。さらには、パーソルグループの“はたらくWell-being”に関して、パーソルホールディングスの中山友希さんに取り組みを紹介いただきました。

社員のウェルビーイングを高める重要性とは　企業価値が高まり、成長が促されるプロセス

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「ＨＲカンファレンス2024-冬-」の一環として、HRソリューションのプロフェッショナルへ取材を行うことで、最新のトレンドや事例、ノウハウなどの情報を収集。各界のTOP100名の知見をもとに、日本のHRの実態と、人・組織・経営の未来について考える、という記事企画も実施されました。

その１つとして、当社の成瀬とパーソルホールディングスの中山さんが登壇した取材記事も公開されておりますのでぜひご覧ください。

ここでは、ウェルビーイングの現状と将来的な展望について解説しております。

本件に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 広報担当：pwsc_pr@persol.co.jp