【イベント登壇のお知らせ】HRカンファレンス2024-春-オンラインセミナーに登壇します
2024年５月15日（水）-17日（金）、21日（火）-23日（木）に開催される日本の人事部主催 HRカンファレンス2024-春–のオンラインセミナーに当社より2名が登壇いたします。
HRカンファレンスは企業人事・経営層・管理職など、人と組織に課題を持つあらゆるビジネスリーダーに開かれたイベントです。
登壇日とテーマについては以下の通りです。
■“はたらくWell-being”はどうすれば高まるか～影響因子を4,000名の調査データから読み解く
- 開催日時
2024年5月15日（水）9:30 -10:20
- セミナー概要
「ウェルビーイング経営」に注目が集まる昨今、パーソルグループでは、はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せを“はたらくWell-being”と定義しています。本講演では、パーソルワークスイッチコンサルティングが進める“はたらくWell-being”の向上につながる影響因子の調査研究として行った4000名の市場データ分析の結果から見えてきた、企業が取り組むべきことについての考察を解説します。
- 登壇者
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 コンサルティング事業部 ビジネスR&D部 部長
成瀬 岳人
＞＞＞お申込みはこちら
■「学ぶ人」と「学ばない人」は何が違う？～はたらく個人のデジタル学習実態調査から解き明かす～
- 開催日時
2024年5月23日（木）16:00 -16:50
- セミナー概要
研修や学びは「行動」につながっていますか？ 本講演では、当社が独自に行ったはたらく個人（受講者）のデジタル学習実態調査をもとに、デジタル学習に関する個人の意識や企業のDX施策に対する納得度、学習方法等のあらゆる観点から、学ぶ人と学ばない人の違いを紐解きます。個人のモチベーションに頼らず企業が求める人材を育てるために、学びを促進する環境づくりや仕掛けづくりのヒントをお伝えします。
- 登壇者
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 人材開発・ラーニングデザイン部 部長
平野 萌
＞＞＞お申込みはこちら
みなさまのご参加をお待ちしております。