学びをもっと自律的・前向きにする”まなおも”の手法を公開！第3回：学びを”組織ゴト”にするコミュニティラーニング
2025年2月13日（木）
12:00～13:00（ルームオープン11:50）
「研修を受けている社員がつまらなさそう」「なかなか自発的に学んでくれない」人材育成担当者のよくある悩みですよね。
はたらく人がより前向きに、自律的に学ぶために何ができるか。そのヒントが「おもしろい」にあるのではないかと私たちは考え、「学びをもっとおもしろく」するアプローチ"まなおも"を探求し始めました。本ウェビナーでは、その意義や手法についてご紹介します。
第3回のテーマは「コミュニティラーニング」。学びを継続するための大きな助けになるのは友人との切磋琢磨や同僚との教え合い、すなわち“コミュニティ”です。
とはいえ、組織で学びのコミュニティを作るのは難しいもの。今回は、その火付け役となる手法の一つ「フューチャーセッション」をご案内します。
はたらく人がより前向きに、自律的に学ぶために何ができるか。そのヒントが「おもしろい」にあるのではないかと私たちは考え、「学びをもっとおもしろく」するアプローチ"まなおも"を探求し始めました。本ウェビナーでは、その意義や手法についてご紹介します。
第3回のテーマは「コミュニティラーニング」。学びを継続するための大きな助けになるのは友人との切磋琢磨や同僚との教え合い、すなわち“コミュニティ”です。
とはいえ、組織で学びのコミュニティを作るのは難しいもの。今回は、その火付け役となる手法の一つ「フューチャーセッション」をご案内します。
開催概要
- 日時
- 2025年2月13日（木）12:00～13:00（ルームオープン11:50）
- 会場
- Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。 お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。
- 受講料
- 無料
- 定員
- 60名
- 主催
- パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
プログラム
- 【１】ご挨拶
- 【２】『まなおも』が創り出す学習体験とは？
- 自律的な学習者を育てるための『まなおも』のコンセプトと手法についてご紹介します。
- 【３】学びを”組織ゴト”にするコミュニティラーニング
- コミュニティラーニングの必要性と、その火付け役としてのフューチャーセッションについてご紹介します。
- 【４】質疑応答
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まなおもウェビナーは全３回で実施しております。
第1回（1/15 12:00-13:00）：『カードゲームでDXを身近に感じる「DXブリッツ」』
第2回（1/28 17:00-18:00）：『ゲームブックで学ぶ生成AIの基本－物語を活用した学習体験』
※各回のアーカイブは後日公開予定です
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問い合わせ先
パーソルワークスイッチコンサルティング セミナー担当者
pwsc_marke@persol.co.jp
講師 Profile
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人材開発・ラーニングデザイン部
永田 崚真
人材開発分野のコンサルタントとして、企業様向けに育成施策の企画・開発・実行を支援。
これまで営業企画部門向けのナレッジ共有施策の設計や、PMO支援として営業人材向けDX研修のデザイン・実行のサポートを実施。
得意分野は、学習ツールやコンテンツの工夫によって施策の効果を最大化する学びの仕掛けづくり。
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人材開発・ラーニングデザイン部
赤堀 絵里奈
大学院にてポジティブ心理学を応用した組織開発とファシリテーションを研究。
企業、学生、経営者等を対象として研修・ワークショップの企画運営・ファシリテーションについて10年以上携わる。
はたらき方、経営者向けの経営戦略、社会課題解決まで幅広いテーマにおけるデザイン思考・未来思考のワークショップや対話の場づくりに強みを持つ。
民間企業、国立研究開発法人等を経て現職。