人材開発サービス
企業の成長戦略と連動した人材育成の計画策定から実行まで一気通貫で支援します。
私たちは、3つのサービス、事業戦略と育成を接続する「人材育成コンサルティング」、デジタル人材の育成を支援する「Work Switch +DIGITAL」、自律的な学びを促す「まなおも～学びをおもしろく～」を軸としたサービスです。
単発の研修で終わらせず、学びを現場での実践につなげ、組織に定着させることで、「個」と「組織」が相互に成長し続ける仕組みを構築。各サービスの特色を活かした多様なアプローチで自律的に学び続ける組織文化を創造し、持続可能な事業成長を実現します。
解決できる課題
全社向けに研修を実施しているがなかなか成果につながらない
DX人材育成、何から始めればいいのかわからない
育成施策が点在し、一貫した戦略がない
人材開発サービスは、自律的な学習者の育成と持続的な成長を実現します。
サービスの特長
「個」と「組織」が巡る、成長エンジンを創造する。 一連のプロセスのPDCAを回していくことで、「個」と「組織」の双方に成長の文化が根付き、企業の中に自律的な成長サイクルが文化として形成され、新たなチャレンジにおいても成長が循環する組織体質を目指します。
戦略とつなげたカスタマイズ設計
企業の経営、人事戦略とつなげ、カスタマイズ設計したプログラムを提供。 階層・課題別に最適な学習プログラムを導入。一人ひとりの成長スピードを最大化します。
伴走型で定着と行動変容を促進
「研修を受けて終わり」ではなく、 実務と連携した“行動変容型”の育成プログラムを設計し、実践へとつなげる仕組みを構築。社員が自ら考え、行動し、 学び続ける文化の定着へつなげます。
成果の可視化とフィードバック
学びの成果を可視化し、継続的な成長を促進するべく、[スキルマップ]や[行動評価システム]を導入。持続的な成果創出と継続的な成長促進へつなげます。
ソリューション
事業戦略と育成を接続－人材育成コンサルティング
企業の成長戦略に基づいた人材育成を支援します。組織診断や人事データを活用し、ビジョンに沿った人材成長戦略を策定。各企業に最適な人材要件を定義し、期待する行動を明確化。さらに、育成プログラムの開発や、自律的学習を促進する仕組み作りを行い、継続的な学びの環境を提供します。
デジタル人材育成－Work Switch +DIGITAL
単なるデジタル研修ではなく、実務と連動しながらDXを「ジブンゴト化」するための人材育成プログラムです。知識のインプットにとどまらず、アウトプットを通じて学びを定着させ、実務に活かせるDXスキルを身につけます。学んだ知識を成果につなげることで、企業全体のDX推進を加速させます。
自律的な学びの促進－まなおも～まなびをおもしろく～
遊び（アソビ）を通じてはたらく人々の学習観を変え、自律的な学習者を育てることを目指すプログラムです。発達心理学の研究に基づき、遊びの持つ「モチベーションの喚起」「創造性の発展」「社会的スキルの向上」などの効果を学びに活かし、より楽しく、実践的な学習体験を提供します。
アウトプット例
人材育成支援における計画策定・開発のアウトプットサンプル
人材要件定義書
組織・階層・専門性など自社に必要な役割に応じた期待行動を定義し、その人材に必要なスキルセット・レベルを設計します。
コースデザインシート
まなびを定着させる為に、受講者視点での学習体験を重視した学習プログラムを設計します
研修開発（コンテンツ例）
e-learningコンテンツ開発から対面ワークショップなど各企業に実態に適した学習コンテンツを開発します
サービスの流れ
課題に応じた導入プロセスをご提案します
ヒアリング・お問い合わせ
貴社の現状、目的をお伺いし人材育成課題を抽出します
ラーニングデザイン
事業戦略に沿った人材育成計画と育成プログラムを設計します
プログラムの実行・推進
研修やワークショップの企画開発、実行をはじめ計画の推進を支援します
効果測定・定着支援
プログラム評価と改善のサイクルを回し、継続的な学びの定着を支援します
よくあるご質問
可能です。
既存の取り組みと連携を取りながらスコープを定めてご支援いたします。
パッケージ製品のご提供でなく、貴社の文化・風土や既存取り組みなど加味したカスタマイズをいたします。
可能です。
方針策定の段階からご支援することもできますのでお気軽にご相談ください。