成瀬 岳人 Takehito Naruse
シニア・コンサルタント専門領域
- デジタル人材育成支援
- キャリア自律支援
経歴
2003年よりIT業界にてテクニカルコミュニケーション業務、技術者派遣営業に従事。
2012年より業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、2015年にワークスタイル変革コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
2020年より事業開発担当として、キャリア自律支援サービス「プロテア」、デジタル人材育成支援サービス「Work Switch +DIGITAL」の立ち上げを指揮。2023年より現職（人的資本R&D部）にて、はたらくWell-beingソリューションの研究開発を担う。
【著書】『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）等
【資格等】事業構想修士（MPD）、実務教育学修士（MPE）、ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー、認定ブレンディッドラーニング・デザイナー、JDLA Deep Learning for GENERAL 2023#3
