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50代のプロティアン行動変容事例大公開! ~エクサのキャリア自律プログラムによるキャリア資産の変化~
社員の自律的行動と成長支援の強化のため全社的導入の一環として 50代社員のキャリア自律プログラムに『プロティアン・キャリアドック』を導入した、 株式会社エクサの事例をご紹介いたします。
副業解禁に向けた制度・ガイドライン・運用実践研修
本研修では、7月に改定された『副業・兼業ガイドライン』のポイントを踏まえた、副業制度策定における要点、副業解禁企業の事例紹介、自社の成長につながる運用方法について実践的に学ぶことができます。
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