人材開発サービス
「個」と「組織」が巡る、成長エンジンを創造する。
私たちは「個」と「組織」の成長をデザインし、実行まで伴走します。
組織の成長を支えるのは、そこではたらく「個」の成長。その「個」を育てるのは、戦略的な育成環境。これらを通じて、「個」と「組織」の成長が循環し、企業の中に持続可能な成長文化を生み出します。
計画策定から研修、実行まで、一気通貫でご支援いたします。
特徴
人材開発サービスの特徴
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成長戦略とつなげたカスタマイズ設計
企業の経営、人事戦略とつなげ、カスタマイズ設計したプログラムを提供。 階層・課題別に最適な学習プログラムを導入。一人ひとりの成長スピードを最大化します。
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伴走型支援で定着と行動変容を促進
「研修を受けて終わり」ではなく、 実務と連携した“行動変容型”の育成プログラムを設計し、実践へとつなげる仕組みを構築。社員が自ら考え、行動し、 学び続ける文化の定着へつなげます。
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学びの成果を可視化、フィードバックを実施
学びの成果を可視化し、継続的な成長を促進するべく、[スキルマップ]や[行動評価システム]を導入。持続的な成果創出と継続的な成長促進へつなげます。
ソリューション
事業戦略と育成を接続－人材育成コンサルティング
企業の成長戦略に基づいた人材育成を支援します。組織診断や人事データを活用し、ビジョンに沿った人材成長戦略を策定。各企業に最適な人材要件を定義し、期待する行動を明確化。さらに、育成プログラムの開発や、自律的学習を促進する仕組み作りを行い、継続的な学びの環境を提供します。
デジタル人材育成－Work Switch +DIGITAL
単なるデジタル研修ではなく、実務と連動しながらDXを「ジブンゴト化」するための人材育成プログラムです。知識のインプットにとどまらず、アウトプットを通じて学びを定着させ、実務に活かせるDXスキルを身につけます。学んだ知識を成果につなげることで、企業全体のDX推進を加速させます。
自律的な学びの促進－まなおも～まなびをおもしろく～
遊び（アソビ）を通じてはたらく人々の学習観を変え、自律的な学習者を育てることを目指すプログラムです。発達心理学の研究に基づき、遊びの持つ「モチベーションの喚起」「創造性の発展」「社会的スキルの向上」などの効果を学びに活かし、より楽しく、実践的な学習体験を提供します。
