戦略BPOサービス
グループシェアードの立ち上げや事業再編に伴うアウトソーシングの整理や再構築、人事面も含めた戦略的なアウトソーシングの検討など幅広いご要望に対して、コンサルティング力・業務プロセス構築力やグループの人材雇用ノウハウを武器に対応可能。経営課題からのトップダウン型アプローチはもちろん、現場目線も取り入れた最適な運用体制構築を実現するボトムアップ型アプローチも対応可能
変化の激しい事業環境の中でアウトソーシングによるコスト最適化に加え、経営の柔軟性向上効果が着目されています
パーソルワークスイッチコンサルティングでは経営・現場の双方を診断し、業務と人材の可視化・最適配置を実施
柔軟な運用体制に向けた採用・育成・配置転換・外部活用・自動化を組合せ、人材ポートフォリオを再設計して
生産性向上とコスト最適化、事業成長を同時に実現します
リショアリング：地政学・経済安保を考慮したBPO運用により事業継続リスクに対して準備がしたい
戦略シフト：人員の戦略的かつ高負荷価値への役割シフトを行いたいが、目指す先やゴールに向けた段取りが不明確
グループ標準化：個社別の複雑な業務プロセスにより業務集約による効果が見込めない
豊富なコンサルティング実績
パーソルグループが持つ人材提供力・業務アウトソーシング力を活かし
戦略から実行支援まで一貫して伴走支援
サービスの特長
現場からの改善を起点とするボトムアップ型アプローチと、 経営視点での改革を推進するトップダウン型アプローチの両輪による企業変革の加速を実現
【ボトムアップ型アプローチ】
・BPO業務アドバイザリー：
業務改善余地診断・定点観測及び改善提案・BPO活用の価値最大化の実現
・BPR：
バックオフィス業務のBPR（人事・経理・総務）
・デジタル×BPO：
標準プロセス改善・DXツール活用・適正コスト運用の実現
【トップダウン型アプローチ】
・アセスメント：
組織の現状を見える化/診断・あるべき姿の策定・課題やアクションプランの提示
・戦略BPO：
戦略的な人材の再配置を検討・リスキリング/キャリアアップ支援
・戦略支援：
中長期計画策定・データ基盤構築/設計・戦略サポートの提言・自律支援
人事領域に特化した「パーソルの人事BPO」
「パーソルの人事BPO」では、グループの持つサービスを組み合わせ人事戦略策定から運用体制構築までを一気通貫で支援
単なる業務代行ではなく、運用設計と実務支援を組み合わせ、人的資本経営の実現を支援
